Après avoir déjoué avec dextérité et de fort belle manière tous les pronostics qui présageaient insurrections et autres soulèvements de tout bord avec susceptibilité d’imposer une éventuelle année blanche, la Professeure Emilienne AKONGA EDUMBE, Directrice Générale de l’Institut Supérieur Pédagogique de la Gombe (ISP-Gombe) et son Comité de Gestion ont clôturé ce mardi 31 juillet 2018 dans une cérémonie haute en couleur de collation des grades académiques, la très agitée année académique susmentionnée.
Dans son discours statutaire de clôture de l’année académique, la Directrice Générale de l’ISP-Gombe procède par paliers pour passer en revue l’année académique 2017-2018 et faire des projections pour l’année académique prochaine.

Au chapitre des félicitations, elle stipule : « Pour tant d’efforts fournis et sacrifices consentis pour non seulement terminer, mais aussi et surtout réussir en 1ère session, les voix des membres du comité de gestion se joignent à la mienne pour dire bravo et Coup de chapeau à ceux qui se sont distingués ;
Tous nos encouragements à ceux qui ont encore des épreuves à présenter en septembre.
S’agissant de l’aboutissement heureux de cette année Académique, la Directrice Générale de l’ISP de la Gombe précise, « La réussite de cette année est due : au respect du calendrier académique (ouverture le 15 octobre 2017 et fermeture le 31 juillet 2018); à l’engagement et la détermination du Comité de Gestion pour un travail de qualité et d’excellence; au résultat d’une parfaite collaboration entre autorités académiques, décanales, enseignants, administratifs et collaborateurs ; ainsi qu’à la franche et permanente collaboration au sein de l’établissement ».

Elle a tenu pour cela à remercier de manière particulière tous les artisans de cette réussite en ces termes : « nous exprimons : notre reconnaissance et gratitude aux représentants des corps qui ont privilégié les intérêts et le contrat social avec les étudiants en leur assurant les cours jusqu’à la fin alors que plusieurs établissements sont allés en grève;
Nos remerciements et félicitations aux enseignants qui ont gardé leur dignité malgré le rabattement de leurs primes au taux de 920FC le dollar;
Notre reconnaissance aux collègues membres du COGE pour leur abnégation, le dépassement de soi et l’esprit de solidarité ».
Pour ce qui est du Bilan, la professeure Emilienne AKONGA tranche de la manière suivante : « Notre vision au début du mandat était de faire reconnaître l’ISP/Gombe comme UNE HAUTE ECOLE SUPERIEURE PEDAGOGIQUE DE REFERENCE, MODERNE ET D’EXCELLENCE ouverte au monde.
Rechercher de l’amélioration de la qualité de la formation en tendant vers le RATIO

tel que fixé par l’UNESCO (1 Professeur pour 20 étudiants), alors que la tendance à l’ISP-Gombe à notre avènement était de 1 Professeur pour 240 étudiants en 2016.
Ceci a suscité : l’engagement de 10 nouveaux docteurs à temps plein, de 38 Professeurs à temps partiel et le recrutement de 30 nouveaux assistants pour les TP. Ceci a significativement renversé la pyramide en faisant passer le RATIO d’un Professeur pour 240 étudiants en 2016 à un Professeur pour 99 étudiants en 2018; L’appui à la formation des scientifiques au niveau local (accompagnement scientifique, moral et financier); L’envoi de 8 jeunes assistants en formation à l’étranger, dont 6 au Maroc et 2 en Afrique du Sud; la signature de plusieurs accords de collaboration avec d’autres institutions (nationales et internationales); L’ouverture de nouvelles filières en sciences après la transformation de l’IPN en UPN afin de faire jouer pleinement à l’ISP-Gombe son rôle d’ISP-PILOTE et répondre à la demande du Gouvernement d’adapter la formation aux besoins du marché de l’emploi et du développement du pays ; L’ouverture d’un laboratoire écologique et physique pour la formation des Assistants en utilisation de Laboratoire, l’analyse des milieux aquatiques et l’organisation des Travaux Pratique en biochimie; La publication des ouvrages et des revues propres aux éditions du CRESEDIP/ISP-G; L’organisation des conférences et vernissages des ouvrages des enseignants et autres chercheurs; L’organisation à l’ISP-Gombe du concours de recrutement des étudiants orientés dans les filières scientifiques pour la Bourse nationale d’Excellence, BNE-ESU.
Pour plus de professionnalisation et meilleur suivi, dans le cadre de stage des finalistes, le Centre entrepreneurial organise un stage d’entreprise semi-rémunéré avec la diversification des activités due au rattachement de la paillote et la cuisine didactiques. La pratique professionnelle et les stages didactiques sont organisés à l’EDAP/ISP-Gombe ».

Au chapitre de la bonne gouvernance, madame explique que celle-ci leur a permis :
« La maîtrise des effectifs par un système de gestion intégré des données depuis l’apparitorat jusqu’aux finances en passant par la banque et la centrale d’enregistrement installée au Secrétariat Général Académique;
l’informatisation progressive de la gestion dans tous les secteurs;
la recherche permanente de la visibilité de l’établissement par la redynamisation du Site Web et la page Face book de l’ISP;
La redynamisation de l’audit interne en passant de 3 à 6 agents;
L’organisation de réunions d’harmonisation, d’orientation et de concertation;
La construction et l’acquisition des équipements du bâtiment du Cinquantenaire en cours de finalisation;
L’aménagement et équipement progressif du centre Entrepreneurial;
L’achat progressif de nouveaux bancs;
Le renforcement de la desserte en eau aux homes;
L’achat et l’installation d’une table de conférence dans l’Amphithéâtre;
L’achat de la quatrième jeep pour le SGAD ».
Du point de vue Propreté publique, assainissement de l’environnement et cadre du travail la Manager Général de l’ISP-Gombe a énuméré quelques réalisations :
Le renforcement de la propreté de la cour et des salles de cours et vidanges des poubelles (ONG LAC et AJILIV);
La création progressive de nouveaux espaces verts;
L’aménagement d’un espace récréatif et de restauration;
L’obtention d’un contrat de rénovation dudit espace avec la Bralima;
L’achat et la pause de nouveaux bacs à fleurs;
La signature d’un contrat de partenariat avec la Mutuelle LISUNGU pour des soins de santé appropriés du personnel.
Au chapitre du programme pour l’année académique 2018-2019, AKONGA Emilienne tranche, « Les cinq projets ci-après constituent les principales priorités du programme d’action du Comité de gestion pour l’année académique prochaine du point de vue académique :
- L’organisation de la vacation soir pour toutes les filières permettra aux anciens étudiants qui travaillent de parachever leurs études de second cycle; aux fonctionnaires et employés qui désirent obtenir un diplôme de haut niveau adapté aux besoins du marché moderne d’atteindre leurs objectifs;
- l’ouverture du Deuxième Cycle en psychopédagogie, dans l’objectif d’avoir toutes les filières après la transformation de l’IPN en UPN;
- le Centre entrepreneurial pour des recyclages, stages professionnels et apprentissages certifiés de métiers;
- l’ouverture des classes de 4èmes années (en progression) à l’EDAP ainsi que la Section Latin-Philo.
Du point de vue social, relance des projets du Comité de gestion restés en souffrance, notamment:
- L’organisation de la restauration et du transport du personnel;
- L’augmentation de la prime interne de transport, en ca d’amélioration du taux de
paiement.
En guise de conclusion, la Directrice de l’ISP de la Gombe souligne que c’est grâce à ces efforts communs que l’ISP-Gombe a été sélectionné et primé par le BID GROUP ONE en lui octroyant le Trophée du Prix international de la Qualité et l’Excellence dans la catégorie d’Or. Ce trophée a été réceptionné par Madame la DG, Pr Emilienne AKONGA EDUMBE, à la convention de Paris du 30 juin au 1er juillet 2018;
Pour cela, l’invitation est lancé à la Communauté de l’ISP-Gombe de s’approprier le programme-cadre de modernisation de l’Institution tel que présenté dans le Plan Stratégique de l’ISP-Gombe de 2016 à 2021.